Ya no es un tema desconocido. Hemos escuchado hablar de competencias, m\u00e1s de una vez en nuestras actividades profesionales. \u00bfPero en realidad le damos la importancia que requiere? Las competencias son constructos que definen en un grado importante el impacto que un colaborador alcanzar\u00e1 en su desempe\u00f1o, en cualquier \u00e1rea organizacional de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
L\u00f3gicamente, no se est\u00e1n desconociendo con lo anterior, la relevancia del perfil t\u00e9cnico que cada colaborador debe alcanzar en los diferentes cargos existentes en las organizaciones.<\/p>\n
A trav\u00e9s de las competencias denominadas com\u00fanmente \u201cblandas\u201d, como trabajo en equipo, liderazgo, comunicaci\u00f3n asertiva, empoderamiento, etc., se facilita el alcance de los objetivos organizacionales; y ello se observa particularmente por su caracter\u00edstica fundamental de expresarse a trav\u00e9s del comportamiento en cada colaborador.<\/p>\n
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Todos sabemos que la acci\u00f3n lleva a resultados, y es por ello que las competencias permiten la dinamizaci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de los colaboradores en pro de la consecuci\u00f3n de los objetivos individuales y organizacionales.<\/p>\n
Es indispensable elevar el nivel de desarrollo de las competencias de acuerdo con cada cargo y cada organizaci\u00f3n, para incrementar el nivel de gesti\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. Es una responsabilidad que le compete claramente al \u00e1rea de Gesti\u00f3n Humana y tambi\u00e9n al colaborador respectivo, en pro del cumplimiento de esa planeaci\u00f3n que \u00e9l ha establecido como objetivos de su vida profesional.<\/p>\n
Martha Farf\u00e1n Ram\u00f3n<\/strong> Ya no es un tema desconocido. Hemos escuchado hablar de competencias, m\u00e1s de una vez en nuestras actividades profesionales. \u00bfPero en realidad le damos la importancia que requiere? Las competencias son constructos que definen en un grado importante el impacto que un colaborador alcanzar\u00e1 en su desempe\u00f1o, en cualquier \u00e1rea organizacional de una compa\u00f1\u00eda. L\u00f3gicamente, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=210"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221,"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/210\/revisions\/221"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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