{"id":174,"date":"2024-10-21T06:23:10","date_gmt":"2024-10-21T04:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.highmca.com\/?p=174"},"modified":"2024-10-21T13:28:21","modified_gmt":"2024-10-21T18:28:21","slug":"competencias-blandas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.highmca.com\/index.php\/2024\/10\/21\/competencias-blandas\/","title":{"rendered":"Competencias Blandas"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb0px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243;][et_pb_heading title=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF90aXRsZSIsInNldHRpbmdzIjp7ImJlZm9yZSI6IiIsImFmdGVyIjoiIn19@\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb _dynamic_attributes=\u00bbtitle\u00bb title_font=\u00bb&#8211;et_global_heading_font|700|||||||\u00bb title_text_color=\u00bb#E09900&#8243; hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_heading][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000&#8243; text_font_size=\u00bb15px\u00bb text_orientation=\u00bbjustified\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;]<h3><strong>(All\u00ed est\u00e1 el diferencial)<\/strong><\/h3>\n<p>Las competencias blandas (soft skills,) hacen referencia a las competencias personales y sociales que facilitan la interacci\u00f3n de un colaborador con otras personas y permiten que se desenvuelva con mayor efectividad en cualquier \u00e1mbito de la vida, incluido el laboral.<\/p>\n<p>Hoy d\u00eda (a\u00f1o 2024), trabajar con colaboradores y ejecutivos de mandos medios y directivos en una empresa, que tengan experiencia y conocimientos, y adicionalmente posean un alto nivel de competencias blandas, se considera una ventaja competitiva.<\/p>\n<p>Caracter\u00edsticas como adaptaci\u00f3n al cambio, comunicaci\u00f3n, liderazgo, pensamiento cr\u00edtico, resiliencia, trabajo en equipo, tolerancia a la presi\u00f3n, entre otras m\u00e1s, corresponden a competencias blandas que marcan la diferencia en el desarrollo profesional.<\/p>\n<p>Gran parte de las dificultades en la interacci\u00f3n entre ejecutivos surge por la escasa presencia de estas caracter\u00edsticas entre ellos. El entorno laboral prioriza cada vez m\u00e1s la colaboraci\u00f3n; De otra parte, las reuniones empresariales (virtuales o presenciales) exigen cada vez m\u00e1s una comunicaci\u00f3n clara, fluida y permanente, que les permita acciones concretas y consensuadas de r\u00e1pida ejecuci\u00f3n.<\/p>\n<p>La incertidumbre, volatilidad y complejidad son parte del nuevo escenario donde cada compa\u00f1\u00eda se sit\u00faa, por lo que se requiere que sus colaboradores adquieran caracter\u00edsticas que van m\u00e1s all\u00e1 del conocimiento adquirido en experiencias anteriores, para afrontarlo y superarlo. Se requiere el desarrollo de las competencias blandas en su equipo humano.<\/p>\n<p>Por ello, se hace necesario que Gesti\u00f3n Humana en cualquier organizaci\u00f3n, independientemente de su tama\u00f1o, asuma un rol m\u00e1s estrat\u00e9gico y profundice en las competencias blandas que facilitaran que sus ejecutivos generen valor en un escenario que cada vez m\u00e1s exigente.<\/p>\n<p>Mario Var\u00f3n Beltr\u00e1n<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttp:\/\/www.highmca.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/interaccion-personal.jpg\u00bb alt=\u00bbCompetencias blandas\u00bb title_text=\u00bbinteracci\u00f3n-personal\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.2&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(All\u00ed est\u00e1 el diferencial) Las competencias blandas (soft skills,) hacen referencia a las competencias personales y sociales que facilitan la interacci\u00f3n de un colaborador con otras personas y permiten que se desenvuelva con mayor efectividad en cualquier \u00e1mbito de la vida, incluido el laboral. 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